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门店主任助理(j10353) 面议 收藏 申请职位
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门店主任助理(j10353)

2019-09-29 更新 被浏览: 次
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职位发布者
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北京市通州区潞城镇胡郎路80号1205室
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以上 |婚况未婚
招聘3-4人

岗位职责:

(1) 根据公司的销售任务、贯彻销售政策,将各品类任务分解到每一个人同时上报店长,并领导员工努力完成各项销售任务。

(2) 对每日、每周、每月销售任务的完成情况进行跟踪、分析。

(3) 服务:服务中保待良好服务形象、服务礼仪、微笑迎送、真诚交流、生动讲解、待客如友,保证顾客满意。

(4) 培训:对营业员及促销员进行业务知识、服务技巧、公司重要文件的培训,确保本区域各级员工熟练掌握。

(5) 巡查:根据公司的标准和区域管理的工作要求,在卖场实行走动式管理,以身作则,随时掌握卖场情况,监督、指导卖场销售,以及对员工纪律、服务态度、样机陈列、卖场布置、卫生等各项管理指标的检查,对发现的问题在现场立即给予纠正。

(6) 市调:安排人员进行市场调研工作,对竞争对手的价格、促销、新品、厂家路演进行调研,及时反馈上报市调报告,确保价格优势。

(7) 样机:根据商品展示与演示的需求,申请商品在门店进行出样,并监督样机管理卡在门店的执行情况。负责监督样机的性能、使用情况及配件、包装的保管情况。

(8) 毛利:强调自身及所辖员工的利润意识,提高全员计件能力,强化多卖一元钱的意识。

(9) 库存:进行过程的库存管理,及时补充门店自提商品的合理库存。按要求时间清理淘汰型号或下市商品、样机。

(10) 价格:严格根据分部的价格指令书执行,力求销售利润的最大化,杜绝违规操作。

(11) 人员调配:负责根据本区域客流量、人员上岗等实际情况,有效的调配本区域人员(包括:副主任、主任助理、营业员、促销员)进行站岗、补岗,带动全员加强差异化商品销售,提高差异化商品销售占比。

(12) 对公司下达的各项促销指导书及时传达并执行

(13) 员工激励:每天分时段调整员工情绪及时掌握员工的思想动态,激发员工的士气和斗志。

(14) 客诉解决:负责一般客诉的解决。

任职资格:

本科及以上学历,市场营销专业优先。

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公司简介
bet356手机版app6 国美电器有限公司成立于1987年1月1日,目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、广州等280多个城市设立了48个分公司,拥有包括香港、澳门地区在内的1200余家直营门店和20万名员工,成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商之一。2005年以来,国美电器加快了行业并购步伐,用两年多的时间成功收购哈尔滨黑天鹅电器、深圳易好家商业连锁公司、武汉中商、江苏金太阳、永乐生活电器、大中电器以及三联商社等多个家电品牌和全部连锁网络,发展速度势不可挡。2005年5月,摩根斯丹利资本国际公布了新纳入MSCI中国指数的11家中国企业名单,国美电器作为少数一家电零售企业入选。2006年6月,由世界权威品牌评估机构——世界品牌实验室(WBL)颁布“中国500个最具价值品牌”,国美电器以品牌价值301.25亿元位列第20位,成为中国家电连锁企业第一品牌。 在长期经营实践中,国美电器形成了独特的商品、价格、服务、环境四大核心竞争力。国美电器所经营的商品几乎囊括所有消断、包销、订制等多种营销手段,保证了国美家电的价格优势;大单采购、诚久保障等服务体系是国美电器规模化经营的基础;精品旗舰店的推出为消费者提供了放心、满意、舒适的购物环境。 欢迎浏览国美电器网站:http://www.gome.com.cn 我公司的人才理念是“品德为先,业绩导向”,为员工提供广阔的发展空间。
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