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薪酬绩效主管(j10360)

2019-09-29 更新 被浏览: 次
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北京市通州区潞城镇胡郎路80号1205室
职位描述
1个月之内到岗 |年龄35岁以上 |婚况未婚
招聘1-2人

岗位职责:

(1) 协助上级公平、公正的执行公司的各项绩效考核制度。

(2) 按月汇总、审核员工考勤,核发工资及奖金。

(3) 办理员工各项保险费用的缴纳。

(4) 审核本分部各门店的各项促销费用。

(5) 负责员工劳动合同的签定、续签工作。

(6) 建立健全人事档案,并及时更新和上报。

(7) 定期与劳动部门沟通,与其保持良好的合作关系。

(8) 安排分部员工转正、晋级、异动的考评,汇总整理相关信息并跟进流程;

(9) 负责与发文中被奖罚员工沟通,签字确认,并每月汇总提交大区;

(10) 负责奖惩台帐的建立。

(11) 负责分部职能部门日常员工着装和行为规范的检查;

(12) 定期上报总部所需的各类报表。

(13) 对分部职能部门进行劳动纪律、办公秩序、环境卫生的检查和监督。

任职资格:

本科以上学历,人力资源相关专业。

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公司简介
bet356手机版app6 国美电器有限公司成立于1987年1月1日,目前已发展成为全国最大的家电零售连锁企业,在北京、天津、上海、广州等280多个城市设立了48个分公司,拥有包括香港、澳门地区在内的1200余家直营门店和20万名员工,成为国内外众多知名家电厂家在中国最大的经销商之一。2005年以来,国美电器加快了行业并购步伐,用两年多的时间成功收购哈尔滨黑天鹅电器、深圳易好家商业连锁公司、武汉中商、江苏金太阳、永乐生活电器、大中电器以及三联商社等多个家电品牌和全部连锁网络,发展速度势不可挡。2005年5月,摩根斯丹利资本国际公布了新纳入MSCI中国指数的11家中国企业名单,国美电器作为少数一家电零售企业入选。2006年6月,由世界权威品牌评估机构——世界品牌实验室(WBL)颁布“中国500个最具价值品牌”,国美电器以品牌价值301.25亿元位列第20位,成为中国家电连锁企业第一品牌。 在长期经营实践中,国美电器形成了独特的商品、价格、服务、环境四大核心竞争力。国美电器所经营的商品几乎囊括所有消断、包销、订制等多种营销手段,保证了国美家电的价格优势;大单采购、诚久保障等服务体系是国美电器规模化经营的基础;精品旗舰店的推出为消费者提供了放心、满意、舒适的购物环境。 欢迎浏览国美电器网站:http://www.gome.com.cn 我公司的人才理念是“品德为先,业绩导向”,为员工提供广阔的发展空间。
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